合肥定拓工控科技有限公司

企業的發展離不開有效的管ღ理機制,與人為因數息息相關。先進的運營體系離不開務實的創新理念。什么是務實的創新理念,以我們公司為例來談談這個話題。
   現在的大型企業都有自己的企業文化,這是𓃲企業在自身發展中逐步形成的一種精神,一種追求。每一個員工都會按照它的精神來工作,為企業的發展形成了一種良性的循環機制💦,這種良性的循環機制對一個企業的發展至關重要。這種具有良性的企業文化離不開務實的管理、創新理念。
  我公司 合肥定拓工🥀控科技有限公司💟成立于今年年初,我們是北京海盟路安徽分公司。年初我被派到合肥,由于一套成熟的方案,公司發展一直很順利,這于北京總公司有一套自己良性循環機制,也適用合肥分公司的發展,我想這就是一種務實的創業精神,它形成了自己的企業文化。
  什么是務實,其實人人都懂,可是真正要做到并不是那么簡單。一時一刻能做到,一年兩年能做到,可十年二十年呢,有的能做到,有的早就改變了初衷,使企業發展偏離方向。有的企🎉業換了一代又一代人,可企業的精神沒變,企業文化得到進一步的充實,企業一直在良性循環路上發展。
 記得年初,公司剛剛成立,有一天一個客戶帶著一臺西門子MM440大功率變頻器找到我們。當時我們還沒有開展業務員工還沒🎶有齊全,客戶是通過西門子合肥辦事處找到的我們。我們是西門子的特約單位,有一部分業務是西門子的維護。這個客戶當時跟我說,他在網上找了很多維修單位,有的網上廣告做的非常好,可是這種炸機非常嚴重的都修不了,要不就是離的太遠。西門子MM440這種變頻器,西門子公司已經停止生產了,但這種型號的用戶非常多,他們的生產線還在,但需要定制,但這個時間非常長。這個客戶等不了,廠里好幾條生產線都停了,非常急。看著客戶那種著急的樣子,我決定接下這臺變頻器,客戶跟我說他也不走了,陪著我,給我打下手。于是我帶了一名員工還有客戶自己一起3個人,奮斗了2天2夜終于將這臺變頻器修好了,經過一系列測試,一切正常。客戶終于露出了笑容。由于公司剛成立,人員和配件不是很全,不然一天也就成功了。由于我們的付出,終于贏得了客戶的認可,不久這家客戶就和我們簽訂了長期合作關系。以客戶為中心,切實為客戶著想,為客戶解決實際難題,贏得客戶認可,這應該是最基本的務實精神吧。我公司就是以這種最基本的務實精神為基礎,一步步的積累,形成了這種以務實、開拓、創新的企業文化,它給我們公司發展帶來了良性循環,使得我們公司一步步壯大。我想這種務實精神的企業文化也應該適用一些其他公司,希望能夠幫助到一些人。
  我認為務實、♈開拓、創新是企業應該具備的一種精神,形成一種良好的企業文化,這對企業發展很重要。有了這種精神,就會成為企業一種無形的動力,它激勵著每一個員工都會認真的務實的去工作,為企業奉獻自己最大的能力,為企業做出最大的貢獻。這樣的企業就會充滿勃勃生機,在企業與員工之間形成一種良好的互動,員工付出的多也會得到豐厚的回報,企業得到了長足的發展,在這種互動中雙方都受益匪淺。這種精神就會融入企業文化的一部分,成為企業發展中的一種動力。