輪休時間長達一年？悅達起亞被指“變相裁員”

近日,有消息稱,江蘇悅達起亞有限公司內部通知顯示,為實現電動化轉型,業務及人員結構需要整合,該公司安排管理崗員工分批次輪休,第一批輪休時間長達一年,從2023年6月ꦇ1日至2024年5月31日。

“這個事情主要是因為業務調整,公ജ司要轉型電動化,所以調整一些非電動化業務的人員。”一位離職的悅達起亞員工表示。按照悅達起亞的內部通知,在員工輪休期間,公司會在第一個月正常支付工資;第二個月起,公司按當地最低工資標準發放工資,期間員工不享受公司福利、調薪、激勵金等政策。

對此,有網友表示,“這是變相裁員”“單方面降薪調崗”。