國美被曝員工集體討薪、與管理層發生肢體沖突

近來一直處于輿論風暴中心的國美,又曝出員工集體討薪,并與管理層發生沖突的消息。

據鳳凰網科技報道,國美創始人黃光裕12月5日遭國美員工討薪,他ꦓ于當晚8點現身談判現場,并在談判中出言侮🐓辱討薪員工稱“員工不要臉”,導致多名員工與黃光裕保安發生肢體沖突,隨后警察進行了調解。

與此同時,網⛄絡上流傳出一個疑似國美員工集體討薪的視頻。在該視頻中,員工表達了自己的訴求,即要求公司發放9至11月的工資,以及半年獎和之前無故扣掉的績效,還有員工提及補交5月之后的公積金。

對于上述消息,截至發稿,國美官方尚未發聲。記者詢問國美方面相關人士,對方也未做回復。一位知情人士對記者表示,據其了解,的確有一批國美員工前往總部ꦇ討要薪資,但目前并沒有取得滿意༒的進展。

實際上,有關國美拖欠員工薪資ꦐ的消息早已甚囂塵上。在剛剛過去的11月,有關“國美停發🍎員工工資”的話題就曾沖上微博熱搜。彼時,有認證為“國美控股集團員工”的人士在社交平臺曬出了一份承諾函,內容為國美要求員工簽署有關工資延遲發放、維護企業利益等承諾。

“由于受到內外部復雜環境的重大挑戰和影響,公司戰略轉型面臨前所未有的困難。”這份承諾函顯示,“自2022年10月起,理解﷽公司在未來半年到一年的時間里,員工工資有𝐆可能延遲發放,且本人已做好在這段時間內與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備。”

對此,國美一位前員工向記者透露稱,國美目前的﷽確面臨極大的經營壓力,部分在職員工8月后的薪資仍未發放,延發工資應該也是不得已的選擇。

這從側面印證了國美此前的欠薪傳聞。早在今年9月,據財新報道,國美多位員工透露稱,該公司未按時向員工發放8月薪資,公司債務和現金流危機已嚴重影響日常運營。盡管國美官方對于這一系列風波始終保持緘默,但不可否認的是,這位昔日的零售巨頭已走到了危險關🦂頭。

財報數據顯示,國美零售上半年實𓆏現收入121.1億元,同比減少53.5%;凈虧損約29.7億元,同比有所擴大。時任國美零售高級副總裁的方巍彼時還強調,在保持門店范圍覆蓋的基礎上,門✱店精簡370家,未來將計劃關撤30%-35%低效自營店;對于非關聯或虧損業務,公司將采取予以剝離、出售或停止發展的措施,逐步減少對費用較大業務的投入。

對長期虧損、背負高額債務、現金流緊張的國美來說,砍掉低效及無效門店的確有利于其降本增效,或許能為國美的翻身之戰帶來一定助力。但這終究無法解決國美自身ﷺ造血這一核心問題,加之外圍競爭依舊激烈,國美在ไ內憂外患之下,前行的道路勢必十分艱辛。