繼加薪1000元之后，格力電器再一次給員工發福利：為話費和流量費免單

格力電器又給員工發福利了?

7月2日,珠海格力電器股份有限公司發布了《關于全員免費使用工作電話的通知》:為滿足大數據互聯網時代工作通訊需求,經公司辦公會議研究決定,實施全員免費使用工作電話方案。

格力電器的這份通知提出,“員工使用指定號碼卡,除工作電話外還可用于生活電話,每人每月100元以內的費用由公司承擔,具體包括:1,每月800分鐘語音通話;2,不限量國內流量。

雖然說福利是給員工免費使用工作電話,但格力電器的這份紅頭文件也指出,員工可以免費辦理4張以內家庭副卡,供家屬共享使用,為家庭節省電話費。”

格力電器的通知顯示,這份話費福利自2019年7月1日起實施。此前,格力電器董事長、總裁董明珠在接受采訪時曾表示:“隨著格力的快速發展,企業將與員工共享發展成果,后續將考慮承擔員工通訊費用”。如今,在短短不到半年的時間里,這一承諾便兌現了。

這也是今年年初格力電器宣布全員平均加薪1000元后又一次給員工發福利。

過去三年,格力兩次為全員漲薪,平均漲幅為1000元。

值得一提的是,格力電器還入選了《福布斯》“2018世界最佳雇主榜”,共7家中國企業進入前100強,其中,格力電器位居世界第88名。

除了加薪和話費福利外,針對員工住房難董明珠曾提出要給每個員工送一套兩室一廳。

董明珠在此前采訪中說過,“我們有🐓很多員工,一邊要考慮工作上的事情,一邊還要為家庭買房、孩子上學的事情奔波。因此格力希望共享發展成果,為員工提﷽供住房,建立學校解決員工子女的上學問題,解決員工的后顧之憂。”。

格力電器最新披露,格力在解決員工住房問題上正在實施“雙步走”:

1.對于剛畢業的大學生,公司全部安排住宿,為此格力投🦩資6億元建設了康樂園一期、二期工程,包括圖書館、籃球場、游泳池等設施,供員工♈免費入住;

2.對于新婚的員工,可以申請“家庭過渡房”,在未有房產的情況下可以長期居住。

去年8月,格力電器投資20億元的人才公寓正式開建,第一批30✨00套的公寓住房讓“一人一套房”再次꧟向實現邁進一步。在免費提供住宿和分配人才公寓的“雙管齊下”中,格力切實為員工解決了住房之憂。

去年9月,珠海市格力學校迎來第一批學生,許多格力電器的員工把子女送進了學校。

今年5月份,董明珠在格力科技創新大會上發出了5000萬的獎金,獎勵為公司科技發展做出貢獻的員工。至今,格力電器自主𝓡培養了超過1.2萬名技術研發人員和超過3000名熟練的技術工人。