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哈爾濱艾譜保險柜維修-艾譜保險柜全國統一熱線電話

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服務區域
哈爾濱市-南崗區
服務范圍
全國維修點-在線留言提交即可上門
發布日期
2025-11-13 16:35:12
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產品介紹


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寧波艾譜實業有限公司創建于1991年,專業致力于防盜保險箱(柜)的實體安防事業。2007年榮獲“中國名牌產品”稱號。公司擁有防盜箱、防火箱、槍柜三家專業性制造工廠,以及保險箱科技研究中心、保險箱(柜)檢測所、品牌推廣中心等一系列配套事業機構。是中國規模*的保險箱柜生產企業和出口創匯基地之一

公司占地面積79200平方米(標準化廠房面積62000平方米),員工1000余名,年產各種保險箱(柜)80余萬臺。制造工廠全程以自動化流水線相貫穿,采用品牌數控沖床、折彎機、激光切割機、 以及OTC弧焊機器人自動作業,具有*制造設備和工藝流程設計。全程以ERP信息化管理為平臺,嚴格執行國際ISO9001質量管理體系、國際ISO14000環保管理體系的認證要求管理至終端,形成強大的全面質量管理體系。技術創新、新產品研發是公司核心競爭力的重要組成部分,長期承擔著*火炬計劃項目以及行業標準的修訂工作。
艾譜保險箱廣泛應用于商業、家庭、安防工程等領域,產品涉及機械鎖、電子鎖、磁卡鎖、指紋鎖、遙控鎖等多種系列二百余種規格及型號。產品通過中國3C認證、歐共體CE認證、加拿大E產品通過中國3C認證、歐共體CE認證、加拿大ETL防火認證、挪威ONV安全認證等國際權威機構的檢測認證。



艾譜文化
一、創新
創新:是人類特有的對事物的認知和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現形式,更是推動企業進步乃至社會發展的不竭動力。特別是在目前整體制造業產能嚴重過剩的市場環境下,客戶選擇的余地很大,一個企業要想穩健地走在市場的前列、要想不斷地創造并滿足客戶的個性化需求,那就一刻也不能沒有創新的理論思維,一刻也不能停止創新的實踐。
創新的目標:就是給客戶創造新的價值,給員工創造成就自我的發展空間,給公司創造有價值的訂單。創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程。它包涵有三層含義:
1、創新意味著改變,所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新,無不是訴說著一個“變”字;
2、創新意味著付出,因為慣性作用,沒有外力是不可能有改變的,這個外力就是需要創新者具有堅忍不拔的意志去積極地付出;
3、創新意味著風險,從來都說一份耕耘一份收獲,而創新的付出卻可能收獲一份失敗的回報。創新確實不容易,所以總是要在創新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類的形容詞。
工作環境是隨著時代發展而變化的,為了適應新的市場競爭環境,應不斷學習新的知識與技能,這種進取性越強,對現狀越不滿足就能越快地提高自己。創新是企業持續發展之根本動力,只有我們以新的理念、新的產品,不斷來否定過去的成績,這樣才能立于不敗之地。平時要善于培養自己的學習動力、學習毅力和學習能力,充分創造與搭建好學習平臺。這種機會應該很多,一個品質問題,一項技術攻關,一次客戶不滿的處置等等,所有每一項工作的開展落實,其實就是一段學習過程,在這過程中我們會清楚地看到自身的不足與局限,也在考驗我們如何利用各方面資源去處理好問題,你的工作態度越端正,所學到的實踐經驗也就越有價值,這樣全身性投入地工作會獲得持續提升的學習力,久而久之就會增強我們的自信心。具有這種學習型的成員與團隊,將成為我們企業的生命力與競爭力之根本。
二、誠信
誠信是一個道德范疇,是每家企業、每個公民的一張名片,代表著信用。即待人處事真誠、老實、講信譽,言必信、行必果,一言九鼎,一諾千金。
一個人講誠信,就代表了他講文明,講誠信的人:處處受歡迎;不講誠信的人,人們會忽視他的存在;所以,我們每個人都要講誠信。要清楚地認識到:“誠信是立人之本、交友之基、為政之法、更是建業之魂。”
一家企業,對客戶的誠信主要表現在:品質保證、按時交貨、優質的服務履行與創新能力上;反之,如果我們的品質、交期與服務沒能滿足客戶約定的需求,就是對客戶不誠信的表現,就是騙子!一家企業對外的誠信度表現如何,其實是我們每一位員工對內誠信度表現的積累;對我們每一位員工來說,公司各項管理制度、操作規程、工藝守則、質量標準、工作計劃、崗位職責與行為準則等在日常工作中的格守履行,就是誠信的具體表現;反之,如果我們的員工,有“不遵紀守法、放過不合格產品、沒按時完成工作、推諉責任、凡事找借口、損公利己、隨心所欲等行為現象,都是不誠信的體現;其實誠信也是一種務實的態度、更是一種神圣的責任!
要想企業走向快速發展的階段,要的是有紀律、有道德、有文明、有才能的人才;做小事靠的是能力,而做大事就要靠人格和道德,做到胸懷坦誠,尊重他人、尊敬上級、服從命令、熱愛下屬,不說粗暴的話,把個人利益放在集體利益后面,按時完成上級下達的任務,具有強烈的責任感,以適當的方式、場合坦誠地表達自身的想法與看法,真誠地去面對每一個人,我們用自信和微笑來迎接每一天的到來。
三、互助
人人皆會遇困難之事,人人皆有不忍人之心,這是人類乃至所有動物自古以來固有的本性,正因為有這樣的一種自然規律,才產生了人與人之間“互助”與的合作,產生了其它動物無與倫比的友善與仁愛,也正因為有了無與倫比的“仁愛”,產生了無與倫比的人類智慧,于是形成了團隊、組織、企業乃至*,于是就有了當今人類的進步與發展!所以每一企業組織的能否持續有序發展,“互助”與“仁愛”就是一臺機器的發動機;如果發動機的動力出現了故障,那再昂貴、豪華的機器也不能發揮它的價值!
一個人想要得到別人的幫助,首先要去幫助別人,你只有付出愛,才能得到愛的回報,才能組成幸福美滿的家庭、健康發展的企業乃至人類文明和諧的社會。“助人”,就是人類社會之所以發展的規律,遵循“互助”、 與“仁愛”的規律,人就能得到幸福與快樂,企業才能穩步的發展,違背了這個規律,人的一生也就是痛苦,企業的發展也會遇到艱難。為此,“互助”就是仁義道德的*基本體現!
企業員工是否具有團隊精神,是否有高度集體榮譽感,能夠真正體會到“廠興我榮、廠衰我恥”,這才是一個企業的核心精神支柱。那么我們如何去塑造、去培養,關鍵在于我們的工作環境,工作氛圍是否是一個充滿著相互關愛,友善至親的團隊。工人是企業的一筆財富,他們需要關懷,需要愛護,雖然大家所從事的崗位不同,但這只是一種工作的分工。我們的員工都不怕辛苦,怕的是沒有尊嚴。上班一句“早上好”,下班一句“再見”,這種平淡又友愛的關心,是值得我們去遵循的。反之,同事之間不和諧,更甚有敵對現象,隨口不文明用語,做事隨心所欲,相互推諉不自我批評不敢于承擔責任,這些都是人之所不齒的行為,這將會把企業拉進落后之列。人心齊、人心善、互幫互助,努力打造一個高效、互助、愉悅的生產與經營團隊,共同營造一個和諧的工作氛圍;
四、共羸
任何一家企業的市場鏈運行組織,都是有客戶、股東、員工組成,企業中所有你能看到的廠房、產品、設備、設施等“物”都是上述四者的共同載體,而這三者組合在一起,可能*終的價值取向各有所需,但其根本目標是相融的,就是創造價值,實現自我,就是共羸!
1、客戶想羸的是:可靠的產品質量*、*的產品性價比、感覺良好的購物情景、優質體貼的服務、及很高品牌滿意度等;
2、股東想羸的是:員工的歸屬感*強、客戶的口碑*、品牌的知名度*、市場的占有率*、社會的認同度良好等;
3、員工想羸的是:很好的學習與成長與空間、清爽愉悅的工作環境、優越的薪資與福利待遇、并充分受到尊重、有成就感等。
綜上所看,股東、員工要想創造價值、實現自我、獲得成功,只有在滿足客戶價值的基礎上,才能產生我們產品的銷售收入,股東與員工才有機會參與價值的分配、才有實現自我的可能。所以,客戶是這三者當中的老大;要實現客戶滿意,是靠每位員工的共同付出,因為客戶觸涉到的一般只是我們終端的產品、及相關性的宣傳,而產品及宣傳是我們的員工在公司內部共同創作的作品,它在終端承載著我們企業的的誠信與品牌形象,所以員工是我們企業發展的基礎,員工的每一工作結果都將會是我們企業的形象展示。作為股東或主要經營者,要想獲取成功,首先要服務好你的員工,關心他們,幫助他們,讓他們滿意,讓他們有所作為。
作為我們的員工,要想獲取成功,你的主觀能動性發揮得如何,直接關系到企業的生產經營狀況和科技創新力度。要提倡“自我實現、自我完善、自我創造”的行為準則,把這些理念體現到具體工作中,使員工把自己的利益與企業利益緊密聯系起來,以*限度挖掘人的潛能,更好地實現個人目標和組織目標的共贏,真正成為企業主人。
以人為本就在于用高尚的精神塑造人、用現代的知識教育人、以健康向上的企業文化來凝聚人,讓員工充分認同企業的核心價值觀,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍,與企業同發展。現代企業以人為本的宗旨是尊重人、用活人,培養人,開發人,是一切管理的前提;經過資源整合,充分利用企業這個平臺,讓員工在工作中逐步認識自我價值與得到認可,感受成功背后的欣慰。


寧波艾譜實業有限公司

艾譜的前身始創于1991年,是一𝓡家以保險箱為核心,開拓相關領域的業務發展,集產品研發、🍒制造、銷售于一體的行業龍頭企業,2008年被列為*高新技術企業,是中國安防行業協會常務理事單位。立足國內、面向世界,崇尚“安全、智慧、好生活”的品牌理念,為全球千萬家庭的財產提供安保服務。


企業規模實力

艾譜業務涉及中國市場、海外市場,以及產業配套企業三大板塊,自2008年實施多品牌戰略,成功打造三大*自主品牌。產品涉及保管箱、防火保險箱、防盜保險柜、防火防盜保險柜、家居集成保險箱、高端私人定制六大產品體系,全面覆蓋企事業單位的公共安全領域,以及家庭個性化安保需求。截至目前,已投資建成榭南、榭北、春曉、大港四大生產基地,占地300余畝土地,實際廠房面積達16萬平方米,年產保險箱50萬臺。除此之外,艾譜還擁有來自瑞士百超Bystronic、日本阿瑪達AMADA、德國雄♕克Schu🍨nk等*生產設備,以及國際*的制造流水線,并把“中國制造2025”編入公司發展大綱,確立發展智能制造作為主攻方向。


企業技術創新

艾譜始🔯終堅持在保險箱領域專業、專注、專營的創業精神,并持續引領行業創新。艾譜目前在冊員工1300余人,分布于全國從業人員達到3800余人,擁有公安部TC100標委會成員,以及安防領域*在內的70余名研發人才團隊。作為全國安防產品標準化起草人,積極參與*、行業標準化工作,參與修/制定《保險箱GA166-2006行業標準》、《防盜保險柜GB10409-2001》、《專用保險柜GA 1051-2013》、《家用保管箱QB/T 4719-2014》等多項標準,推動安防行業健康發展。艾譜堅持每年將不少于銷售收入的5%投入研發,2010年花費500萬元創建技監部門*認定的產品檢測中心,2012年創建行業前沿的實驗室,承擔對外檢測任務。2014年,艾譜確立以“生活化、智能化、定制化”的保險箱發展戰略,攜手與騰訊、小米、阿里小智開發保險箱可視化、遠程化、APP智能系統,通過智能物聯技術,營造智能安防家居生態鏈建設,全面推進產業升級。截止2018年7月,艾譜已擁有了100多項各種專利,其中多🥂項發明專利達到世界水平,“旋風鎖扣”、“拉手”、“人臉識別技術”、“家具組合保險箱“等大量的科研成果,確保了艾譜持續的創新實力。


企業質量體系

艾譜推崇以“用戶觀“思想指導作業,即在內部,凡接收上道工序的產品進行再生產的下道工序,就是上道工序的用戶,通過每道工序的質量控制,*終達到控制產品質量的目的。數十年的經營,讓艾譜在全面質量管理TQM變得更加成熟,通過ISO-9001質量管理體系、ISO-14001環境管理體系持續完善,逐步建立了自己的管理特色。PDCA管理循環,是艾譜全面質量管理*基本的工作*,以質量為中心,要求供應商在內的全員參與,并為顧客滿意、社會受益設立考核指標,要求所有產品必須通過中國強制性3C認證,大大提升了艾譜在實踐中發現問題并解決問題的能力,促進艾譜階梯式成長,循環中前進。

企業市場布局

目前,艾譜在全國設立了3000多家銷售網點,并建立了涵蓋專賣店、家電連鎖、家居連鎖、傳統百貨、建材商、電商、工程等全渠道銷售通路系統。2015年,艾譜與阿里、京東、蘇寧易購等電商平臺建立戰盟,牢牢占據絕大多數的中高端市場份額,其中天貓平臺DSR評分連續三年居行業翹楚地位。2017年,艾譜著力布局全渠道戰略,打通線上與線下,創建并不斷完善O2O平臺,致力于打造符合用戶購買體驗的新零售商務模式,在產品結構、渠道升級、在線客服、交付安裝等各個方面專注于提高用戶體驗,更以全天候、跨區域、全程一站式便捷服務贏得消費者的好評。在全球,與80多個*和地區建立業務往來,并和世界*廠商保持密切合作,其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。

企業工程項目

2017年11月,艾譜正式成立安防家居事業部,致力于推進保險箱家居化進程。已經在全國200多個城市,配合房地產企業完美交付了數百個ꦡ合作項目,與包含萬科、恒大、碧桂園、萬達等諸多百強房地產商,以及歐派、索菲亞等知名家具企業簽訂了戰略合作協議。艾譜以高品質、高契合度的產品與服務成為精裝地產行業、家具行業❀的部品供應商典范,并積極引領B2B垂直電商采購這一全新的行業采購模式,助力精裝地產、家具行業繁榮發展。


企業理念與愿景

艾譜,以“安全、智慧、好生活”為核心價值觀;以“保障千萬家庭的財產安全”為企業使命;以“創新為魂,品質為本”為經營理念;以27年來對高品質保險箱的專注與堅持,向著“成為一家百年企業”的宏偉愿景大步邁進。

艾譜組織結構

201൲8年,艾譜確立以平臺化管理,事業部制的經營體制改革♐。設立企劃中心、運管中心、財務中心、行政中心四大管理平臺,推進以保險箱為核心,多業務、多渠道發展的經營模式,追求企業健康持續發展。




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直轄市:北京市、上海市、天津市、重慶市

1、安徽省

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2、福建省

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3、甘肅省

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4、廣東省

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5、貴州省

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6、河北省

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7、湖北省

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8、湖南省

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9、吉林省

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10、江西省

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11、江蘇省

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12、遼寧省

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13、山東省

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14、黑龍江省

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21、青海省

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三、自治區

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